Le bilan de compétences est une démarche à la fois professionnelle et personnelle qui se démocratise fortement. En effet, face à la sécurité de l'emploi souvent remise en question et au stress parfois provoqué par des conditions de travail difficiles, devant un marché économique qui déroute et qui est en perpétuelle mutation, nombreux sont les salariés qui souhaitent donner une nouvelle orientation à leur carrière, que ce soit pour optimiser leurs perspectives d'évolution ou changer de métier.

 

Or, un projet de reconversion ne s'envisage pas à la légère et faire un bilan de compétences apporte un soutien personnalisé et des réponses aux questionnements. Ce dispositif fait généralement l'objet d'une prise en charge par l'employeur actuel, soit en FONGECIF, en DIF (dispositif individuel de formation) ou encore en AFDAS pour les intermittents du spectacle, soit par Pôle Emploi pour les personnes qui ont fait l'objet d'un licenciement. Cependant, l'autofinancement individuel est depuis quelques temps en augmentation du fait du durcissement des critères d'admissibilité.

 

Dans notre centre de bilan de compétences, vous allez faire le point sur votre personnalité, vos compétences, vos atouts et vos motivations. Cette démarche vous permettra alors de mieux vous vendre sur le marché de l'emploi, d'effectuer une bonne transition entre deux postes ou encore de réaffirmer votre expérience. En suivant une méthode qui a toujours fait ses preuves, en quelques séances, vous aurez la possibilité de valider sereinement votre projet professionnel, qu'il s'agisse d'une évolution ou d'un repositionnement chez le même employeur, ou même d'une reconversion professionnelle dans un autre métier.

En prenant en compte la motivation du client, l'appui qu'apportent nos consultants mais aussi d'autres facteurs moins rationnels qui sont non négligeables, le bilan de compétences donne lieu à un projet qui doit néanmoins demeurer réalisable et qui a pour but d'aider chacun à retrouver rapidement la sérénité. Nos coachs sont aguerris dans l'accompagnement autant personnel que professionnel et savent repérer rapidement tout signe de peur du changement ou de manque de confiance en soi qui peut occasionner la perte de la motivation.

 

Grâce à leur expérience de la vie en entreprise et de leur connaissance des fonctions qui y cohabitent, ainsi que des différents secteurs d'activité et de l'actuelle conjoncture économique, nos coachs adaptent rapidement leur démarche aux différents types de profils professionnels qu'ils sont amenés à rencontrer.

Devant une frustration momentanée qui a été occasionnée par la dégradation des rapports dans la sphère relationnelle, ces coachs de carrière savent aider nos clients à gérer la situation et à redynamiser positivement leur aptitude à réussir. Afin de mieux savoir rédiger un CV percutant ou une éventuelle lettre de motivation, ils les guident dans la mise en valeur efficace de leur parcours professionnel.

 

Par la suite, pour la concrétisation de votre projet professionnel, il peut être envisageable de préparer un diplôme d'un niveau supérieur en vous orientant vers une formation en CIF (congé individuel de formation), de valoriser votre parcours grâce à une VAE (validation des acquis de l'expérience), ou encore de conforter votre projet de création d'entreprise. Changer de métier est désormais possible, à vous de jouer ....